与其忙忙碌碌去公关，不如正正经经来对接！！

很多企业发展中遇到的最大障碍是融资困境。据调查，大约80%的民营企业认为融资难是一般的或主要的制约因素。由此看来，掌握融资策略与实务的重要性和迫切性显而易见。

人才，是企业和社会发展最核心的要素。特别是企业，人才更加重要，企业的职能是“整合资源，创新价值，创造财富”。

人力资源是实现公司战略的关键性环节，通过预测因未来的环境变化和经营目标变化导致人力资源管理的需求，为公司提供未来所需要人员的配置方案，达到人力资源的资源的优化配置，减少人力成本，提高员工潜能，为实现公司总体战略目标提供人力资源保障。